2016年9月10日上午，在公司二楼新会议室召开新员工培训会，有50余名新员工参加了培训，会议由企管中心总监施琪主持。
       企管中心总监施琪首先介绍了讲课的各位人员及其课程培训内容和目的，并期望通过这次培训，新员工能尽快了解公司企业情况，熟悉公司制度、规范和企业文化，尽快地融入到“致远”这个大家庭，快速地胜任新岗位的工作。
       公司总经理卢一奇介绍了公司发展历史及公司组织架构。卢总结合自身在“致远”的工作经历，回顾了公司的创业发展史及公司取得的成绩和荣誉，并展望了公司发展的前景。其认为，对个人来说，勤奋是第一位的；对企业来说，为客户创造价值是首要的。并要求大家平时不仅要把工作做对，而且要努力把工作做好，充分发挥个人的聪明才智，为企业发展献计献策，为致远持续健康发展作出自己的贡献。
       接着，公司行政部副经理姜元新介绍了公司企业文化并解读了建设监理人员职业道德行为规范。其由公司标识识别开始，分别从精神文化、制度文化、物质文化三方面来介绍致远的企业文化，并着重对公司《致远人》杂志内容和投稿事宜进行了说明。同时，解读了建设监理人员职业道德行为准则和“公平、独立、诚信、科学”的监理执业准则，要求新员工要有强烈的工作责任感和使命感，传承好、发扬好“致远”优秀企业文化。
       随后，公司人力部副经理方红强讲解了监理人员个人发展规划和相关岗位证考取、相关职称评定的条件及要求，并介绍了“五险两金”相关内容。
       最后，公司总工室副总工程师章建军对公司信息管理系统中的技术信息库和工程管理模块进行了详细操作解读，并当场操作如何用手机进行影像资料的传送。
       会后，各位新员工进行了交流并填写了培训调查表。